半结构化面试题_半结构化面试是什么_天天快播

互联网   2023-06-27 13:59:54


(资料图片)

1、半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

2、它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足。

3、 总的说来,半结构化面试的方法有很多优势,面试过程中的主动权主要控制在评价者手中,具有双向沟通性,可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。

4、所以,半结构化面试越来越得到广泛使用。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。